リクナビNEXTの口コミと私の評価

私が当サイトで最もイチオシしている転職サイトです。

 

圧倒的に登録数も多いですし、他のサイトでも転職サイトの比較ランキングで一位を獲得しています。

 

 

 

それだけ人気がある理由はどこにあるのでしょうか?

 

それは、充実した質の良い、求人数と転職コラム記事の数々です。

 

求人数は少なく見積もっても数万件、そして、他の転職サイトに掲載されていない比率が85%にものぼるそうです。

 

 

 

 

当然、人気があって他の人も登録しまっくているので、倍率は高くなり、書類審査が通りにくいというデメリットも抱えているものの、その好条件の求職の存在を無視して登録しないわけにはいきません。

 

初めての転職者、今まで使ったことの無い人は必ず登録しましょう。

 

私も転職を決意したときは、最初にこのサイトへの登録を行いました。

 

 

 

 

そして、転職コラムの量も質もトップクラスです。

 

コラム記事だけで、現在1300記事以上あります。

 

では、どんなコラム記事があるのか実際に見ていきましょう。

 

リクナビ1

 

最初に、トップ画面のオレンジで囲んだ部分をクリックしてください。

 

するとこんな画面になります。

 

 

リクナビ2

 

 

何やら転職パーフェクトガイドやら、転職Q&A、私の転職成功ストーリーなどが並んでいます。

 

その内の転職パーフェクトガイドの中でオレンジで囲んだ部分の転職活動の基本というものをクリックしてみました。

 

リクナビ3

 

ずらーっと色んな記事が並んでいます。

 

これ、ホンの一部です。

 

まだまだ、下の方には記事が続いています。

 

やばいでしょう?

 

 

 

実際に記事の質は相当高いものがあります。

 

まぁ、転職者の支援をしている会社なのだから当たり前と言えば、当たり前なのでしょうが、様々なサイトを見まくってきた私が良いというくらいなので、本当に質は役に立つものと保証しましょう。

 

 

記事中の一つにもこんなことが書かれていました。

 

 

 

企業が求めている人物像と合致する割合が高い人材こそが、企業が「価値が高い」と評価する人材

 

「企業側が任せたいと思っている具体的な仕事を、きちんと遂行できる人物かどうか」を見極めるための項目が、企業の持つモノサシとなる。
例えば、「社風や組織風土とフィットしやすい人柄か」「活躍しやすい職務能力があるか」「必要な経験・スキルを有しているか」などを応募者ごとに細かく見て測定し、自社が求める人物像といかに近しいかが、評価の決め手になる。

 

 

 

まぁ、私が言っていることそのものを話しているワケですが、それを更に深堀して話してくれていますので勉強になると思いますよ。

 

ここまで充実した転職コラム記事が1000記事以上読める転職サイトも中々ありませんし、私が最もお世話になった転職記事かもしれません。

 

 

リクナビNEXTに登録した方がいい理由

リクナビNEXTに無料登録して、自分の希望する情報を入力しておくと、大量の求人が送られてきます。

 

私は、年間休日120日以上、年収:301〜500万円、未経験可、マーケティング、企画関係の仕事などで情報を入力していましたが、連日のようにスカウトメールや一覧で求人を送ってもらっていました。

 

その中から、めぼしい求人を選んで、自分の明確な入りたい会社を選んでいったイメージですね。

 

 

 

あと、転職アドバイザーからメールで転職コラムみたいなのも送られていますよ。

 

これも、旬な転職情報からみんなの転職に関する悩みに対する対処方なども合わせて送られてくるのでチェックしておきたいものです。

 

無論、メールが面倒、邪魔だと感じたら、メールの下にある”配信停止”で簡単に止めることが出来ます。

 

 

 

リクナビNEXTへの登録は下記のバナーから無料で出来ます!

 

しっかりと、自分に役立ちそうな記事は全部読み込んで、自分の糧にしてください。

 

 

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あっ、あと、リクナビはキャリアアドバイザーも提供しているので、そちらも利用してくださいね。

 

私は、リクルートエージェントで転職を成功させているので!

 

 

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