面接のイメージトレーニングが具体的であればあるほど良い理由

面接のイメージトレーニングが具体的であればあるほど良い理由

転職を成功させるために必要なのがイメージトレーニングです。

 

ここに力を入れて、より具体的に、より詳細に、その場の空気感を感じられるほどにイメージ出来ている人ほど、成功の確率は高まってきます。

 

 

 

例えば、あなたが管理職で働いていたとして、

 

 

あなたが前の会社で仕事を上手に回すために、管理職として最も力を入れてきたことは何ですか?

 

 

 

と聞かれた場合に、あなたは最初の言葉でこう返したとします。

 

 

 

「はい、仕事を上手く回すために一人一人の体調や心理状態を良く見極め、その人に合った仕事を回すようにしていました。」

 

 

 

それに対しての面接官が質問するであろうことは何ですか?

 

どれくらいの質問を返してくると思いますか?

 

 

 

恐らく考えられる次の質問はこのようなものです。

 

 

  • それによって、得られる効果はどのようなものなのでしょうか?
  • 一人一人の体調や心理状態を見極めるためにはどうするのですか?
  • その人に合った仕事とは具体的にはどうやって見つけるのですか?

 

 

などです。

 

たった一言返しただけでも、三つの質問が思い浮かびました。

 

勿論、もっと質問は思いつく人がいるかもしれません。

 

 

 

あくまでも例ですが、面接官は疑問に思ったことは何でも聞いてきます。

 

それをあなたは予想できますか?

 

予想できるのなら、大丈夫!

 

転職は上手くいくでしょう。

 

しかし、予想ができないのならば、非常に危険な状態です。

 

 

 

より、真剣に面接官が知りたいであろう答えを用意する必要があります。

 

先ほどの質問に対して、ちょっと補足をつけた答えを考えてみました。

 

 

 

「はい、仕事を上手く回すために一人一人の体調や心理状態を良く見極め、その人に合った仕事を回すようにしていました。」

 

「これにより、苦手な部分を互いに補足し合い、得意分野を伸ばしてあげることに成功し、作業の生産性が大幅にアップしました。」

 

 

 

こう返して上げると、質問の一つである”それによって、得られる効果はどのようなものなのでしょうか?”という質問をされる可能性が無くなります。

 

更に、もう少し考えた答えを返してみましょう。

 

 

 

「はい、仕事を上手く回すには一緒に仕事をする人の体調や心理状態を良く見極めた上でのその人に合った仕事を回すのが重要と考えていたので、日頃から飲みに行ったり、趣味の話で親密性を上げ、一人一人の性格や得意なことを見つけていました。」

 

「これにより、苦手な部分を互いに補足し合い、得意分野を伸ばしてあげることに成功し、作業の生産性が大幅にアップしました。」

 

 

ここまで補足した返答をしていると、”その人に合った仕事とは具体的にはどうやって見つけるのですか?”という質問か、もしくは別の質問に移る可能性も大幅に上がります。

 

 

 

これが、面接のイメージトレーニングの重要性です。

 

より具体的な質問と、それに対する答えの返し方、返した答えに潜む疑問点に自ら気が付くことで、相手の満足するであろう答えを導き出せるようになります。

 

先ほどの答えや質問はあくまでも例ですので、間違っていると感じた方もいるかもしれませんが、考え方は上記のような思考で面接に答える内容を考えていきます。

 

 

 

これを出来ない人は、いつまでたっても面接で上手くいくことが出来ません。

 

相手が何を知りたいのか?そして、それに対してあなたが教えてあげないといけない部分は何なのか?を良く考えてみてください。

 

 

 

 

先ほどの面接官の質問にはこんな意図が含まれていると私だったら考えます。

 

 

 

あなたは、管理職としての注目すべき点を理解していますか?そして、そのポイントに対しての適切な改善、あるいは試みを出来る人ですか?

 

 

 

こういったものが質問の裏側にはあるのではないでしょうか?

 

私が考えたのは、管理職として大事なのは、如何に仕事を効率よく遂行し、そして社員が気持ち良く働ける場を提供することにあるということです。

 

そして、それを行うためには社員一人一人の性格や仕事の得意不得意を見極める能力が必要と考えました。

 

だからこその先ほどのような答えを用意したのです。

 

これが正しいか分かりませんが、それなりに自分の考えというものを持ち、行動できる人間だということはアピール出来ると思います。

 

 

 

必ず、面接官の質問には意図があります。

 

それを察知して、的確に答えを返せる人ほど優秀な印象を受けやすいのです。

こうした質問に対する答えと自分の穴を見つけるには経験が必要不可欠

先ほどのような質問をされるかどうかは分かりません!

 

仕事は皆バラバラでしょうから、その人に合った質問がなされると思います。

 

しかし、その質問される内容を予測するにはそれなりの経験が必要ではないでしょうか?

 

 

 

だからこそ、私は実践での面接練習をお勧めするのです。
面接練習は実践をこなして修正する。

 

より、実践をこなしておけば、想定される質問の内容は予測できるようになります。

 

すると、このような質問の意図はこうだったんだ!と理解できるようにもなるし、質問に対する答え方のアイディアも浮かびます。

 

「相手もこう答えればこう言うだろうな!」という先ほどのようなイメージを持てるようになればもう、怖いものはありません。

 

 

 

自分だけのテンプレを作り上げ、質問に対する答えにわざと穴を開け、そこを質問させるように面接官を誘導できるようにもなります。

 

得意な分野や強みに相手が質問させるように出来れば、誰もが納得するような答えを面接官に返せるようになって、採用の確率はグッと高まるでしょう。

 

 

 

だから、イメージトレーニングは必ず行ってください。

 

実際に発声するのも大事です。

 

声に出していたほうが体が覚え込むので、面接の時でもより焦らずに答えることができるようになります。

 

私はボディランゲージまで加えて練習していましたからね。

 

おかげで、面接は緊張することがあまりありませんでした。

 

 

 

備えあれば憂いなし!

 

 

 

まさにこの言葉が当てはまるくらいに、用意周到な方が、転職では成功しやすくなるのです。

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